Центр профориентации и содействия трудоустройству выпускников

Анализ опросов студентов по вопросам удовлетворенности условиями, содержанием, организацией и качеством образовательного процесса в целом и отдельных дисциплин (модулей) и практик в рамках реализации образовательной программ

Анализ опроса педагогических работников по вопросам удовлетворенности условиями и организацией образовательной деятельности в рамках реализации образовательной программы

Анализ опроса работодателей по вопросам удовлетворенности качеством подготовки выпускников

Методические материалы

Составить современное резюме

26.04.2018 г. состоялась встреча с ветеранами угольной промышленности, которые много лет своей жизни посвятили добыче и обогащению угля.  Это работники АО «Ургалуголь» (ранее Шахтоуправление «Ургальское»).Рабочий стаж у большинства собравшихся в этот день превысил 35 лет.

Встреча была посвящена самым насущным вопросам угледобывающей промышленности. В ходе обсуждения говорили о лучших шахтерских традициях, делились уникальным профессиональным опытом. Было принято решение ежегодно организовывать подобные встречи с ветеранами труда.

Индивидуальные планы развития выпускников

АО «Ургалуголь» и Чегдомынского горно-технологического техникума в 2019 году внедрило новую форму сотрудничества: 16  парней из групп «Подземная разработка», «Обогащение полезных ископаемых», «Обогатители полезных ископаемых» и «Машинисты на открытых горных работах» накануне призыва были приняты на работу на различные производственные участки предприятия.

2 июля в актовом зале  АО «Ургалуголь» А.И. Добровольский по-отечески напутствовал призывников и приглашал после службы обязательно продолжить свою работу в шахтёрском коллективе.

Участники встречи внимательно слушали рассказ Александра Ивановича о нынешних возможностях и ближайших производственных перспективах предприятия. Немало вопросов было задано и начальнику отдела кадров И.В. Феофановой о социальном пакете, возможностях получения высшего образования без отрыва от производства, карьерного роста, решения жилищных вопросов и многом другом. На все вопросы были даны убедительные и полные ответы. В завершение  встречи каждый призывник получил от предприятия подарок.

Центр профориентации и содействия трудоустройству выпускников осуществляет деятельность, направленную на снижение доли незанятой молодежи в общей численности безработных, расширение возможностей трудоустройства студентам и выпускникам, повышение конкурентоспособности молодых людей на рынке труда, а также профориентацию учащихся образовательных учреждений, для дальнейшего обучения в техникуме.

 Консультационная работа с обучающимися по вопросам профориентации и информирования о состоянии рынка труда

Согласно отслеживаемой работе в аспекте содействия трудоустройству, социального партнёрства выпускников определены приоритетные направления деятельности:

- прогнозирование и формирование заказа на подготовку специалистов, соответствующим потребностям рынка труда;

-   профориентационная, консультативная работа с  обучающимися.

По каждой специальности в течение учебного года проводится «Декадник», с приглашением специалистов АО «Ургалуголь», которые отвечают на интересующие студентов вопросы, рассказывают о профессиональной деятельности, о структуре предприятий, о вакансиях молодых специалистов. 

Профориентационные тренинги (в течение года, в рамках классных часов, групповой работы у педагога-психолога). Тренинги проводятся совместно с психологическими службами техникума и Центра занятости Верхнебуреинского района.

В аспекте реализации консультативной работы с обучающимися регулярно осуществляются индивидуальные и групповые беседы по вопросам профориентации и трудоустройства. Также оказывается социально-психологическая помощь выпускникам, проводятся экскурсии на Учебный полигон техникума, на промышленные площадки АО «Ургалуголь».

 Организация временной занятости обучающихся.

 Данное направление деятельности по содействию трудоустройству обучающихся реализуется через сотрудничество с АО «Ургалуголь» (стажировка обучающихся); составление индивидуальных договоров на прохождение оплачиваемой практики; организацию помощи в летнем трудоустройстве.